仕事・収入
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ひとり親で働きながら子育てするには、時短・残業免除・病児保育が欠かせません。制度の使い方と、子どもが急に病気になったときの対応を整理します。
時系列でやること
今すぐ
- •勤務先に「育児・介護休業法」に基づく時短勤務制度があるか確認する（小学校就学前の子がいる場合に適用）
- •病児保育施設を自宅・職場の近くで1〜2か所確認して登録しておく
今週中
- •保育園の延長保育・夜間保育の利用可否と費用を確認する
- •勤務先に「子の看護休暇」（年5日・1人の場合）を申請できるか確認する
1ヶ月以内
- •時短勤務・子の看護休暇の申請書類を勤務先の総務・人事に提出する
- •ファミリーサポートセンター（市区町村）に会員登録する
離婚成立後
- •子どもの成長に応じて就業形態を見直す
期限・時効
この相談には特定の法定期限はありません。ただし早めの行動が有利な場合があります。
相談先
公的窓口
市区町村 保育課（病児保育・延長保育）
公的窓口
ファミリーサポートセンター（市区町村）
公的窓口
都道府県 労働局（時短勤務・労働相談）
本ページは一般的な情報提供を目的としたものであり、法的助言ではありません。個別の判断は弁護士・法テラス・家庭裁判所・自治体窓口へご相談ください。制度・法律は改正で変わる場合があります。